REFORMA TRABALHISTA











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MENSAGEM - A INICIATIVA FAZ A DIFERENÇA!!!

É a qualidade que distingue o funcionário notável do medíocre A falta de iniciativa é um dos grandes obstáculos ao desenvolvimento profissional. O funcionário que faz só o que lhe é exigido, se aproveita do trabalho alheio ou adota a lei do mínimo esforço, tem poucas chances de avançar na carreira. A empresa não é instituição de caridade. Hoje, mais que nunca, ela precisa superar seus limites continuamente para oferecer bons serviços a seus consumidores e jamais conseguirá isso com uma equipe sem iniciativa. Para se sobressair no atual modelo econômico, a empresa necessita de pessoas realizadoras que: * Façam o que precisa ser feito, mesmo sem ser solicitadas. * Resolvam problemas em vez de criá-los, ignorá-los ou de transferi-los para os outros. * Tenham a qualidade do seu trabalho como marca registrada. * Corram risco e se dediquem como se fossem donos do negócios. A iniciativa é a qualidade que diferencia um funcionário ativo, notável, com visão empreendedora, do medí...
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MENSAGEM - COMO MELHORAR SUA AUTO ESTIMA

1. Transforme os lamentos em decisões. Deixe a atitude passiva de lado e assuma para si a responsabilidade de promover mudanças. 2. Escolha objetivos possíveis, mesmo que você tenha que conquistá-los pouco a pouco. Metas inatingíveis são o caminho mais fácil para a frustração e uma nova recaída na auto-estima. 3. Trabalhe seu auto-conhecimento questionando sobre seus valores e analisando o que é realmente importante para você. Isto vai ajudá-lo a tomar decisões e mudar atitudes. 4. Assuma seus defeitos e se aceite do jeito que você é. Não se trata de ser acomodado, pelo contrário. Tente melhorar o que for possível, mas não exagere buscando perfeição em tudo. Essa busca é infinita, e você pode estar desperdiçando tempo e esforços que poderiam ser dedicados a outras atividades mais produtivas e prazerosas. 5. Encare o fracasso como algo normal. Aproveite-o como uma lição valiosa para encarar os novos desafios, e não como prova de incapacidade. 6. Expresse suas opiniões, desejo...
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MENSAGEM - COMO MOTIVAR UMA EQUIPE

Bom dia Desejo que a QUARTA-FEIRA seja repleta de PAZ e SAÚDE... Como motivar uma equipe  Nenhuma equipe pode funcionar sem um certo nível de motivação e de contentamento por parte de seus membros. Por isso, os líderes precisam estar sempre atentos ao comportamento de todos em sua equipe para descobrir quais são os fatores que provocam uma resposta positiva. Motivar é fundamenta na liderança,  Uma equipe sem motivação está fadada a fracassar. Empresas de todos os segmentos precisam ter seu corpo funcional integrado e ciente da importância do trabalho realizado para atingir marcas cada vez mais expressivas. O principal alerta é que não se pode confundir poder com autoridade. Quando utiliza a força de seu cargo para obter determinado fim, o chefe faz com que seus liderados trabalhem com má vontade. A partir do momento que o líder utiliza sua influência, ou seja, sua autoridade, os empregados produzem melhor. Dessa forma podemos fazer com que...
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